И снова про обувной магазин Сонет и иже с ним...Два года назад Гость-psyho черканул заметочку о данной конторке- всеми четырьмя готова подписаться под его словами.Надо отметить, реакция тогда была ого-го,ор начальства эхом гулял по магазину
Сегодня мне хочется поподробнее поделиться. Извините,что много получается,просто выбесили они.
Условия труда в сей организации, безусловно, оставляют желать лучшего:
1.наличие крайне угнетающей психологической обстановки. Главная тема для обсуждения среди продавцов:в каком настроении прибыло начальство, в зависимости от результата наблюдений,работники решают, стоит ли высовываться или лучше в дупла попрятаться от греха подальше. Само начальство до сих пор не гнушается личностно оскорблять персонал, это здесь считается в порядке вещей, попривыкли все как-то.
2.совершенно нелепая картинка с питанием: во всех их магазинах есть кухни, в Сонете даже отдельно оборудованная а ля "домашний уют",но обеденный перерыв напрочь отсутствует официально,поэтому перекусывают все сломя голову,т.к. может нагрянуть начальство и втык дать типа:"нечего тут жрать,в зале покупатели,вали работать".
3.строго запрещено: -разговаривать по мобиле(даже брать с собой в зал),хоть квартира у тебя горит,хоть что,неважно;
-менять вертикальное положение на сидячее,т.е. стой по 9,5 часов на ногах даже при нуле посетителей.
4.график работы своеобразный:то 3 через 1,то 2 через 1 или 2 через 2,короче,полный разброд. Рабочий день 9,5 часов,за исключением выходных,там хоть ближе к истине. Это я к тому, что официально в документиках потом пишут, мол у нас пятидневка с 8-часовым рабочим днём.Полное враньё.
5.а вот случай явного издевательства:как-то руководство порешило часть внутреннего помещения косметически освежить,и,в разгар трудового дня,рабочие (хорошо не сами продавцы) покрасили стены ядрёно воняющей краской. Вот и пришлось всем, с плохо скрываемым "удовольствием",вдыхать испарения краски,пока через несколько дней само не выветрилось.
6.кстати, о вентиляции и кондиционере- мечтать не вредно. Летом там вообще жуть какая-то с ружьём творится:покупатели через несколько минут хотят вызвать себе скорую, что уж говорить о несчастных продавцах,которые просто варятся там до вечера (вспомните М-видео в Империале в летний период,сразу всё поймёте.
7.в плане униформы остановились вроде на классике:белый верх, чёрный низ, но после разгрузки товара и работы на складе,верх сливается с низом,потому как не в больнице же работают, хоть запасной комплект одежды с собой бери или халат покупай (сама, начальству-то накладно)
8.существует здесь, хоть и неофициальная, но вполне такая добровольная должность "дятлика". Надеюсь, не надо пояснять,чем эта пташка занимается в рабочем коллективе (по крайней мере двух таких птичек знаю в лицо)
О многострадальной зарплате.Не так уж давно в магазине была введена "уникальная" система оплаты труда: за каждую проданную пару обуви фиксированная "такса"(для всех единая),причём,в копилку тому,кто реализовал данную пару покупателю... Как следствие, началась натуральная "битва титанов" между продавцами за количество продаж, вплоть до ругани,зависти и мелких пакостей. В тему наблюдаются два любопытных факта:а)довольно часто по итогам месяца обнаруживаются более успешные продавцы, у которых нууу очень много продаж, и зарплата вроде должна быть высше крыши,но начинаются всякие вычеты-перевычеты, удержки и прочая дрянь,поэтому денежки урезаются примерно до уровня остальных; и б)если выручки не ахти какие, то все получают по минимуму,который устанавливается,понятное дело начальством.
Зарплата официальная (на бумаге)тут вообще разделяется на три типа, в зависимости от желания работника, но по согласованию с верхами.Итак, чёрная з.п.(видимо для налоговой),пишут тем,кому либо всё равно, либо не хоцца много налога платить; серая з.п.(чуть повыше),для тех,кто готов делится с государством пощедрее; и белая(то, что и заработал на самом деле)-это для совсем сознательных(+ кредиты там,будущая пенсия и т.п.)
Текучка кадров. Начну с того, что дубликата контракта нет ни у одного из продавцов,они даже не в курсе, какие у них условия контракта прописаны, позабывали.Просить боятся)))Помимо всего прочего в этой конторке применяется методика,отточенная руководством до совершенства,назову её так: "доведение подчинённого до самоувольнения" (уволить по статье не получается, все работают вполне нормально, с обязанностями справляются, взысканий не применялось и т.д.) И в ход идут, сами понимаете, любые средства, что-то вроде постоянного гнобления работников с фразой типа: не нравится,ищи новую работу или, если продавец не желает понимать прямых намёков,мол пора тебе валить отсюда, могут и постращать навешиванием на него недостачи (и ведь был такой случай, человек уволился после этого сам, даже зарплату не дали); могут и в оскорбительной форме заявить, типа чтоб мы тебя тут больше не видели,вали,вали. Спорить, отстаивать свою позицию, бороться за рабочее место никто не хочет, т.к. считают весьма вредным для себя связываться с неадекватным начальством,мол сразу вопли понесутся, оскорбления. Может и зря, верхушка-то уже поняла, что можно всё,а все молчат в тряпочку.
Зато на место работников,терпевших всю эту муть немалое время и бесцеремонно уволенных, нанимаются новенькие, необтёсанные, которые только глазками хлопают и суетливо дёргаются,когда к ним покупатель с просьбой подходит.И принимают их на работу, естественно, с испытательным сроком,платят зарплату ниже плинтуса,а когда испыталка приближается к завершению,тоже увольняют. Это же так выгодно
Собственно пишу это ещё и для тех, кто ищет работу, но уважает себя,ценит своё время,нервы и здоровье,лучше обходите стороной этот Сонет,и поищите в другом месте
П.С.Инспекцию по труду в г. Пскове ещё никто не упразднял. Жалуйтесь, и вас услышат.
П.П.С. Надеюсь,Наполеон в юбке не порвёт в клочья связки, когда донесут инфу на блюде.
Сообщение отредактировал Makaraksha: 10.03.2010 - 20:01
23
