60RusАлКо (03.04.2013 - 14:26) писал:


Автосервис АвтоКласс ищет оператора - администратора
#124
Отправлено 03.04.2013 - 15:09
60RusАлКо (03.04.2013 - 14:55) писал:
Сообщение отредактировал autoclass60: 03.04.2013 - 15:15
#125
Отправлено 03.04.2013 - 15:14
Этим парням идет стипендия от училища, а лучшим еще и мы доплачивает, опять же - пишу для вас двоих, читающих газету попой - те из студентов которым не дано, работают подсобниками ( на практике ) остальные помогают механикам
Сообщение отредактировал autoclass60: 03.04.2013 - 15:24
#126
Отправлено 03.04.2013 - 15:39
autoclass60 (03.04.2013 - 14:54) писал:
стипендии в училище на проездной с трудом хватает.
вас читать бессмысленно, воды как в океане.
то одно, то другое, то 15, то 8, никакой конкретики.
до сих пор неизвестно, что же нужно делать у вас, что бы получать 25, это смешно, чесслово =)
#127
Отправлено 03.04.2013 - 15:52
#130
Отправлено 03.04.2013 - 19:21
Dimbl4 (03.04.2013 - 16:03) писал:

приехать туда ради того, что бы сказали то же самое? типа скажем что делать на 25 после того как объем на 15 осилите? бред =)
и причем уже седьмая страница пошла, а ответа все нет. логично предположить что 25 там не заработаешь, либо заработаешь таким трудом, о котором на форуме написать по каким-то причинам нельзя =)
так что нафуй нафуй таких работодателей.
#131
Отправлено 03.04.2013 - 19:31
Сейчас как то вообще молодежь все ленивее и ленивее пошла, на мой взгляд, ну или просто не настолько нужна работа, чтобы узнавать и стремиться заработать.
Сам начинал работать лет в 15, за 100-150р в день, потому что мне это было надо.
#137
Отправлено 04.04.2013 - 15:29
Мне кажется логичным, чтобы критерии оценки деятельности работника были прозрачные))Если работодатель указывает вилку 15-25к хотелось бы понимать, что моя з/п будет зависить от опыта работы/уровня ответственности/стажа/качества/количественного выражения работы/переработок и т.п., а не от того, в каком настроении начальник, нравится ли ему моя физиономия, долго ли я сижу в туалете и т.п.))) "...а потом посмотрим" - любимая присказка начальства))смотреть можно долго и безрезультатно))
Но справедливости ради скажу, что, возможно, обсуждать на форуме эти критерии не очень правильно.)Коммерческая тайна и всё такое))
#138
Отправлено 04.04.2013 - 15:35
Рони Колеман (04.04.2013 - 15:29) писал:
Мне кажется логичным, чтобы критерии оценки деятельности работника были прозрачные))Если работодатель указывает вилку 15-25к хотелось бы понимать, что моя з/п будет зависить от опыта работы/уровня ответственности/стажа/качества/количественного выражения работы/переработок и т.п., а не от того, в каком настроении начальник, нравится ли ему моя физиономия, долго ли я сижу в туалете и т.п.))) "...а потом посмотрим" - любимая присказка начальства))смотреть можно долго и безрезультатно))
Но справедливости ради скажу, что, возможно, обсуждать на форуме эти критерии не очень правильно.)Коммерческая тайна и всё такое))
BaJIeHoK (04.04.2013 - 09:39) писал:


Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 скрытых пользователей