Сообщений в теме: 111

[Чернышка]

Паша782 (06.08.2009, 12:57) писал:

Переборчива, однако девушка...

переборчивость -залог успешного выживания=)

[P__G]

Чернышка (07.08.2009, 13:26) писал:

переборчивость -залог успешного выживания=)

Работодатели этого и боятся.
Принимаешь на работу, обучаешь, хлоп - человек ушел...

[Жилинский]

Цитата

Принимаешь на работу, обучаешь, хлоп - человек ушел...

Кормить надо лучше

[Чернышка]

P__G (07.08.2009, 12:28) писал:

Работодатели этого и боятся.
Принимаешь на работу, обучаешь, хлоп - человек ушел...

А вот хлоп - и не ушел. И правда, кормить надо лучше. Если все хорошо, зачем же уходить? И потом непереборчивость -по-моему, признак лоховства...даж нинаю, кто ж такие эти, непереборчивые люди=))

Сообщение отредактировал Чернышка: 07.08.2009 - 11:58

[Чернышка]

P__G (07.08.2009, 12:28) писал:

Работодатели этого и боятся.
Принимаешь на работу, обучаешь, хлоп - человек ушел...

и потом, так тоже рассуждать нельзя. Ведь когда ты обучаешь человека, он на тебя работает, моСК свой растрачивает, панимаешь, время, нервы. МожЭ у него и болезня какая на работе Етой приключится...Тут ведь 2 стороны и обе переживают всякое в процессе общения. Работник - тоже человек=)))

Сообщение отредактировал Чернышка: 07.08.2009 - 12:04

[Russ]

Цитата

А вот хлоп - и не ушел. И правда, кормить надо лучше. Если все хорошо, зачем же уходить?

Кормить лучше? А вдруг стошнит и тоже уйдет, а когда все хорошо, то уходят - от жиру бесятся, работодатель тоже человек

Цитата

А вот хлоп - и не ушел. И правда, кормить надо лучше. Если все хорошо, зачем же уходить?

Кормить лучше? А вдруг стошнит и тоже уйдет, а когда все хорошо, то уходят - от жиру бесятся, работодатель тоже человек

[ОЛИМПиЯ]

Чернышка (07.08.2009, 13:18) писал:

к статистике можно не обращаться. я работала интервьюером - мы клепали ответы сами...Так что граждане маркетологи, нужно обязательно обладать телепатическими способностями при приеме на работу интервьюера, чтобы статистика была достоверной...ну или брать отличниц=).

А вот это вряд ли характеризует Вас, как исполнительного работника.
В свое время также подрабатывала на соц. опросах. И в Питер ездили, и в Карелию. С тех пор осталось немало добрых знакомых по многим районам области. Но ответы сама не "клепала", скорее люди брались помогать... Комили-поили, да еще с анкетами к знакомым бегали, когда до поезда оставалось пару часов, а квота не была набрана...
Кстати, не самое плохое время было, и работа не самая плохая, хотя заработки нормальные были разве только у тех, кто "наклепает" побольше.
Вот так и думаешь, как "клепальщиц" не набрать на работу, ведь не все об этом на форуме пишут.
А сначала впечатление было положительное... Активная, настойчивая...

[Чернышка]

ТурОлимп (07.08.2009, 13:28) писал:

А вот это вряд ли характеризует Вас, как исполнительного работника.
В свое время также подрабатывала на соц. опросах. И в Питер ездили, и в Карелию. С тех пор осталось немало добрых знакомых по многим районам области. Но ответы сама не "клепала", скорее люди брались помогать... Комили-поили, да еще с анкетами к знакомым бегали, когда до поезда оставалось пару часов, а квота не была набрана...
Кстати, не самое плохое время было, и работа не самая плохая, хотя заработки нормальные были разве только у тех, кто "наклепает" побольше.
Вот так и думаешь, как "клепальщиц" не набрать на работу, ведь не все об этом на форуме пишут.
А сначала впечатление было положительное... Активная, настойчивая...

Нам за опросы платили копейки=) за 3-4 дня практич. полнодневной работы - 200 рублей, фирму в городе Пскове называть не буду..Я была второй курс, хотелось получить опыт общения с людьми =) Подумайте сами, как хочется быть исполнительным при таком заработке, при том, что опросный лист на одного человека  - на полтора часа и ходить нужно по квартирам, что является еще и опасным делом. Ходила одна, не с друзьями..Незаслуженно снижаете обо мне мнение=)
кстати, интересно Вы работали, здорово. Общение, поездки - это здорово, особенно со студенческим задором и друзьями...

Russ (07.08.2009, 13:07) писал:

Кормить лучше? А вдруг стошнит и тоже уйдет, а когда все хорошо, то уходят - от жиру бесятся, работодатель тоже человек

мне за свою жизнь еще не пришлось "с жиру побеситься"))) Но не спорю, бывают и такие люди... интересно бы на них посмотреть=)

Сообщение отредактировал Чернышка: 07.08.2009 - 12:36

[P__G]

Есть категория людей, которая считает - как вы платите, так мы и работаем.  Таких сколько не корми - отдачи то и нет. Сколько не повышай зарплату - уйдет.
Как определить работодателю насколько соответствует работник его требованиям??? По резюме???

[Чернышка]

P__G (07.08.2009, 13:35) писал:

Есть категория людей, которая считает - как вы платите, так мы и работаем.  Таких сколько не корми - отдачи то и нет. Сколько не повышай зарплату - уйдет.
Как определить работодателю насколько соответствует работник его требованиям??? По резюме???

ну как я могу ответить Вам на практические вопросы кадровика? Это нужно быть ясновидящим, чтобы все заранее предусмотреть. Вангой, например=)) Ну или заправским психологом, которые зачастую тоже ошибаются

[P__G]

Чернышка (07.08.2009, 14:37) писал:

ну как я могу ответить Вам на практические вопросы кадровика? Это нужно быть ясновидящим, чтобы все заранее предусмотреть. Вангой, например=)) Ну или заправским психологом, которые зачастую тоже ошибаются

Ох ошибаются....
А я ещё и доверчивый...

[Russ]

Цитата

Есть категория людей, которая считает - как вы платите, так мы и работаем. Таких сколько не корми - отдачи то и нет. Сколько не повышай зарплату - уйдет.

Ну и пусть такой уйдет, попутного ветра в горбатую спину
Дофига таких было, типа я такой весь белый и пушистый, а мне бабосов мало платят, а подумаешь на недельку забухал, зато один раз вечером остался в кваку поиграть, чего греха таить по-молодости сам такой был.

[Чернышка]

P__G (07.08.2009, 13:58) писал:

Ох ошибаются....
А я ещё и доверчивый...

доверять людям - нужно иметь силу=)

Russ (07.08.2009, 14:35) писал:

Ну и пусть такой уйдет, попутного ветра в горбатую спину
Дофига таких было, типа я такой весь белый и пушистый, а мне бабосов мало платят, а подумаешь на недельку забухал, зато один раз вечером остался в кваку поиграть, чего греха таить по-молодости сам такой был.

тема "забухал" - свойственна практич. всем людям, но точно не в моей компетенции=)))

[gM@X]

Чернышка (05.08.2009, 18:09) писал:

приятной наружности, остальное - на собеседовании с конкретным работодателем
Кстати, товарища гэМакса я знаю лично, знакомились 3 года назад..

[Чернышка]

gM@X (07.08.2009, 14:46) писал:

Да, Максим. Человеческая память - это хрупкая вещь

Сообщение отредактировал Чернышка: 07.08.2009 - 13:51

[Murzik]

P__G (07.08.2009, 14:35) писал:

Есть категория людей, которая считает - как вы платите, так мы и работаем.  Таких сколько не корми - отдачи то и нет. Сколько не повышай зарплату - уйдет.
Как определить работодателю насколько соответствует работник его требованиям??? По резюме???

Зря ты так. Как мне платят так я и работаю. Ты повысь хоть раз зарплату до уровня выше чем ожидает человек, он начнёт в разы лучше работать. не начнёт - сними эти премии. =)

У нас на работе такая политика. Мотивация у персонала высокая.

[Чернышка]

Murzik (07.08.2009, 14:51) писал:

Зря ты так. Как мне платят так я и работаю. Ты повысь хоть раз зарплату до уровня выше чем ожидает человек, он начнёт в разы лучше работать. не начнёт - сними эти премии. =)

У нас на работе такая политика. Мотивация у персонала высокая.

Это видимо политика русских: кУплУ рабочую силу. ЗабИплатна=) А не будешь за бИплатно работать - отключим газ=)

[P__G]

Murzik (07.08.2009, 15:51) писал:

Зря ты так. Как мне платят так я и работаю. Ты повысь хоть раз зарплату до уровня выше чем ожидает человек, он начнёт в разы лучше работать. не начнёт - сними эти премии. =)

Одно время я эксперементировал. Потом горько об этом жалел... Ибо работа была сделана кое как, а отвечать приходилось совсем не тем людям, которые допускали брак.  Это так называема работа "на объем" Давай давай, быстрее быстрее, много сделаем много получим. А качество снижалось от спешки, переработки, усталости и др. Поэтому эксперементирую дальше.

[Чернышка]

P__G (07.08.2009, 16:09) писал:

Одно время я эксперементировал. Потом горько об этом жалел... Ибо работа была сделана кое как, а отвечать приходилось совсем не тем людям, которые допускали брак.  Это так называема работа "на объем" Давай давай, быстрее быстрее, много сделаем много получим. А качество снижалось от спешки, переработки, усталости и др. Поэтому эксперементирую дальше.

кстати, я окунулась в этот опыт, когда тебя постоянно "пинают на объем"... это и стресс к тому же

[P__G]

Russ (07.08.2009, 15:35) писал:

Ну и пусть такой уйдет, попутного ветра в горбатую спину

Время - самый ценный капитал на земле... Терять его на обучение того, кто в итоге уйдёт - глупо, согласись. А иной раз готовых специалистов то и не хватает

Чернышка (07.08.2009, 17:11) писал:

кстати, я окунулась в этот опыт, когда тебя постоянно "пинают на объем"... это и стресс к тому же

Отсюда потом и рождается - у... капиталист...