Сообщение отредактировал ADEPTPC: 21.12.2008 - 19:25
Сокращение
Автор
ADEPTPC
, 21.12.2008 - 19:21
Сообщений в теме: 191
#12
Отправлено 21.12.2008 - 20:42
Zloy (21.12.2008, 21:01) писал:
Выходное пособие в размере - .... Не помню...
BaJIeHoK (21.12.2008, 21:16) писал:
сначала еще надо попасть под сокращение =)))))
.max (21.12.2008, 21:28) писал:
+1 Обычно по собественному желанию склоняют уволится
не офисный работник
#17
Отправлено 21.12.2008 - 22:38
Доброго вечера.
Вкратце:
- о предстоящем сокращении работник в письменной форме должен быть предупрежден не менее, чем за 2 месяца (ознакомлен с пиказом о сокращении численности(штата) сотрудников организации. В приказе работник ставит подпись, дату;
- при увольнении по сокращению работнику выплачивается 2-х месячное выходное пособие по среднему заработку (средний рассчитывается исходя из доходов за последние 12 месяцев. не 3, как раньше, а 12!). третий месяц может быть тоже оплачен в будущем, если при увольнении работник в течение 14 дней встал на учет в центр занятости;
- если работодатель не соблюдает сроки предупреждения либо отказывает в выплате выходного пособия - добро пожаловать в трудинспекцию, которая у нас находится недалеко от Текстильной (остановка Архив). Штраф за нарушение трудового законодатеьства - 30 000 - 50 000 руб. если 20 работников обратилось - изволь уплатить лям.
так что действуйте:-))) удачи. есть вопрос - задавайте. постараюсь ответить. людям надо помогать не только за деньги
Вкратце:
- о предстоящем сокращении работник в письменной форме должен быть предупрежден не менее, чем за 2 месяца (ознакомлен с пиказом о сокращении численности(штата) сотрудников организации. В приказе работник ставит подпись, дату;
- при увольнении по сокращению работнику выплачивается 2-х месячное выходное пособие по среднему заработку (средний рассчитывается исходя из доходов за последние 12 месяцев. не 3, как раньше, а 12!). третий месяц может быть тоже оплачен в будущем, если при увольнении работник в течение 14 дней встал на учет в центр занятости;
- если работодатель не соблюдает сроки предупреждения либо отказывает в выплате выходного пособия - добро пожаловать в трудинспекцию, которая у нас находится недалеко от Текстильной (остановка Архив). Штраф за нарушение трудового законодатеьства - 30 000 - 50 000 руб. если 20 работников обратилось - изволь уплатить лям.
так что действуйте:-))) удачи. есть вопрос - задавайте. постараюсь ответить. людям надо помогать не только за деньги
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей








